Pourquoi un manuel de l'employé ?
Le principal objectif du manuel de l’employé est de préciser à l’employé ce qu’il doit savoir sur l’organisation. De plus, c’est dans ce manuel qu’est rappelé à l’employé tout ce que l’organisation attend de lui. On suggère de mettre ces éléments par écrit afin que l’employé s’y réfère ultérieurement. Aussi, le manuel de l’employé permet de préciser certains règlements qui ne sont pas détaillés lors des premières journées d’intégration.
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