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Le manuel interactif de l’employé est une plateforme simple et intuitive qui vous 



accompagnera dans la rédaction du manuel destiné aux employés de votre entreprise.

Le manuel interactif de l’employé est :

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arrow-icon.png mis à jour annuellement (politiques existantes et nouvelles politiques)

Un inventaire proposant près de 100 politiques est disponible.

Naviguez et identifiez celles qui répondent à votre besoin.

DÉCOUVRIR LES POLITIQUES DISPONIBLES

TÉLÉTRAVAIL

« L’employé qui occupe un poste ciblé peut, après approbation de l’employeur, se prévaloir du télétravail de façon permanente. Il doit être joignable par courriel ou par téléphone en tout temps... »

PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU SEXUEL AU TRAVAIL

« En tant qu’organisation soucieuse d’offrir à chacun de ses employés un milieu de travail sain où le respect et la dignité favorisent le bien-être des personnes, la direction de... »

UTILISATION DES MÉDIAS SOCIAUX

« L’utilisation des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.) pour usage personnel au travail est tolérée seulement durant les pauses... »

HORAIRE FLEXIBLE

« L’horaire à la carte permet à un employé qui a des besoins particuliers d’établir un horaire par entente avec l’employeur. L’entreprise permet à un employé de choisir sa plage horaire lors... »

ACCUEIL ET INTÉGRATION

« L’intégration des nouveaux employés passe par un processus d’accueil efficace, incluant de nombreuses mesures de soutien. La première journée est... »

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Conçu par les experts en ressources humaines des huits comités sectoriels de main-d'oeuvre (CSMO) suivants :

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